Jafnréttissjóður Íslands

 

Fyrir hverja?

Einstaklinga, fyrirtæki, stofnanir og félagasamtök.

Til hvers?

Tilgangur Jafnréttissjóðs Íslands (e. The Icelandic Gender Equality Fund) er að styrkja verkefni og rannsóknir sem miða að því að efla jafnrétti kynjanna.

Umsóknarfrestur:

Umsóknarfrestur var 27. apríl 2023. 

EN

Hvert er markmiðið?

Til­gangur Jafnréttissjóðs Íslands er að fjármagna eða styrkja verkefni og rannsóknir sem miða að því að stuðla að jafnrétti kynjanna í íslensku samfélagi og á alþjóðavísu.

Jafnréttissjóður Íslands nýtur framlaga af fjárlögum. Úthlutað var úr sjóðnum 18. júní 2023.

Tilgreint er í fjármálaáætlun hvaða ár úthlutun eigi að fara fram á hverju fimm ára tímabili en gert er ráð fyrir úthlutun á tveggja ára fresti. 

Næst verður úthlutað úr sjóðnum 19. júní 2025

Hverjir geta sótt um?

Einstaklingar, fyrirtæki, stofnanir og félagasamtök.

Hvernig er sótt um?

Umsóknum í sjóðinn skal skila inn í gegnum rafrænt umsóknarkerfi Rannís. Umsóknum má skila á íslensku og ensku. 

Skilyrði úthlutunar:

Sjóðurinn starfar samkvæmt reglum um úthlutun styrkja úr Jafnréttissjóði Íslands nr. 277/2024

Við mat á styrkhæfi umsókna verður lagt mat á gæði verkefnis- eða rannsóknaráætlunar, þ.m.t. markmið og skipulag verkefnis, hagnýtingargildi og mikilvægi þess með tilliti til reglna og markmiða sjóðsins um að auka jafnrétti kynjanna. Í samræmi við þingsályktanir um Jafnréttissjóð Íslands leggur stjórn áherslu á að styrkja verkefni og rannsóknir sem miða að;

  • samþættingu kynja- og jafnréttissjónarmiða í stefnumótun og ákvörðunum á öllum sviðum samfélagsins,
  • jöfnum áhrifum kvenna og karla í samfélaginu,
  • bættri stöðu kvenna og auknum möguleikum þeirra í samfélaginu,
  • afnámi launamisréttis og annarrar mismununar á grundvelli kyns á vinnumarkaði,
  • eflingu fræðslu um jafnréttismál,
  • greiningu tölfræðiupplýsinga eftir kyni,
  • eflingu rannsókna í kynja- og jafnréttisfræðum,
  • vinnu gegn kynbundnu ofbeldi, kynbundinni áreitni og kynferðislegri áreitni, þ. á m. heild­rænni fræðslu, forvarnastarfi og samræmdum viðbrögðum,
  • breytingu á hefðbundnum kynjaímyndum og vinnu gegn neikvæðum staðalímyndum um hlutverk kvenna og karla,
  • því að störf flokkist ekki í sérstök kvenna- og karlastörf,
  • því að gæta sérstaklega að stöðu fólks með hlutlausa skráningu kyns í þjóðskrá,
  • vinnu gegn fjölþættri mismunun.

Yfirlit yfir styrkveitingar

Skrifstofa jafnréttismála í forsætisráðuneytinu hefur tekið saman meðfylgjandi yfirlit yfir styrkveitingar Jafnréttissjóðs Íslands árin 2016-2020.








Þetta vefsvæði byggir á Eplica